Breve Descripción: Estamos viviendo una nueva era, una nueva normalidad, el mundo entero se está reconfigurando, ya no funcionan las mismas normas de juego, se modificaron las formas de relacionarnos con nuestras familias, amigos y equipos de trabajo.

Es un tiempo incierto, complejo y ambiguo que pone en juego los recursos con que cuenta cada persona para liderar personal y profesionalmente su vida.

También es un tiempo de nuevas oportunidades que resultaban inimaginables hasta hace poco tiempo.

Estamos siendo desafiados a resignificar qué tipo de liderazgo necesitamos, a comprender cuáles son las nuevas demandas en un contexto de cambio acelerado para poder seguir siendo agentes efectivos en el proceso de transformación y continuar cultivando nuestras relaciones en todos los ámbitos de nuestra vidas.

El liderazgo resiliente es la clave, conecta con nuestra capacidad para superar la adversidad, adaptarnos y construir un futuro mejor en nuestros contextos personales y organizacionales Este es un programa para que todo líder pueda crear los mapas que le permitan navegar los nuevos escenarios, cultivar habilidades en él y sus equipos para salir fortalecidos ante la realidad que se le presenta.

Profesor: Lic. Karina Bahillo

Duración: 2 meses / 8 clases

Periodicidad: Semanal

Modalidad: Online

Comienzo: 2020

Certificado: Universidad Tecnológica Nacional – UTN

Orientado a: Orientado a directivos, gerentes de empresas, dueños de PYMES y líderes que desean revisar sus formas de ejercer el liderazgo e incorporar nuevos aprendizajes que impacten en la efectividad de sus acciones.

Clases:

• Clases 1 y 2: Autoliderazgo. Identificar y superar los patrones habituales que cierran posibilidades en la gestión y desarrollar aquellos que promuevan el poder accionar efectivamente como líder.
  • • El observador y la realidad. Explorar nuestras maneras de interpretar el mundo y a nosotros mismos.
    • Mente positiva y de crecimiento.
    • Capacidad de Influencia
• Clases 3 y 4: Agilidad para Aprender. Poder reconocer que traemos, con que contamos y que necesitamos desarrollar para poder reconfigurar nuestro ser oferta al mundo
  • • Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
    • Cultivar la capacidad de generar una acción coherente y efectiva para el futuro inmediato.
    • Enemigos del aprendizaje y barreras al aprendizaje organizacional.
• Clases 5 y 6: Los valores del líder resiliente
  • • Actuar con integridad: Humildad – Cultiva la confianza personal.
    • Responsabilidad y coherencia: Mejora el nivel de madurez en la capacidad de dar respuesta y alcanzar resultados.
    • Habita y desarrolla confianza. Logra inspirar confianza en sus equipos para avanzar en los desafíos del negocio.
• Clases 7 y 8: Comunicación.
  • Conversaciones de cooperación
    • La comunicación colaborativa, clave en entornos disruptivos.
    • El poder de la escucha empática y activa.
    • Compartir información y mis conversaciones con el otro – Feedback.
    • Conectividad en los equipos.
    • Método para la administración de conflictos.
  • Conversaciones para la fortaleza emocional
    • Gestión emocional del líder.
    • Identificar las emociones que emergen ante el cambio.
    • Cultivar los estados de animo que hacen posible que sucedan aquello que queremos.

Admisión y Financiación

Valor del Curso: $12.500.- por alumno.

Becas disponibles: 10 becas.